私たちは「人に寄りそう合理化で、世界をもっと自由に、もっとゆたかに。」を掲げる、生産性をデザインする会社です。専門性を磨き、企業と社会を動かす価値に変えませんか。
多くの現場では、非効率な仕組みや曖昧な役割によって、人の時間と判断力が奪われています。私たちは業務の構造そのものを設計し直し、人と組織が本来向き合うべき仕事に集中できる状態をつくります。
コア業務とノンコア業務の間を繋ぐ第三の仕組み「BPaaS」で、マーケティングからAI、HRへと領域を広げながら、労働人口が減少しても生産性が向上できる社会のインフラを目指しています。
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販促施策の実行支援から企画高度化まで、マーケターの販促業務を全面的にサポート。3ヶ月単位でパフォーマンスの最大化を追求し、事業成長を仕組みで支えます。
AI・DXの可能性を、現場の生産性に変える仕組みを設計・伴走。企業のAI・DX活用と現場の生産性向上を推進します。
採用に関する専門知識とデータを活用し、採用活動の課題や成果を可視化。企業の事業戦略と組織課題を踏まえ、中途採用の成果を最大化します。
BLACK SHEEPとは、周囲と異なる存在であることを指すのではありません。常識にとらわれず、本質に向き合うこと。自らの信念で問い、挑戦し続ける姿勢を意味します。各項目をタップすると詳細が開きます。
社会人として必要な基本的なスキルや考え方を身につけ、日々の業務で力を発揮するための基盤を築きます。
ゴウリカが大切にしている価値観や文化への理解を深め、自分らしく成長し、組織や社会に対して価値を発揮していくための土台をつくります。
業務に必要な専門スキルの基礎を身につけ、お客様への価値提供につなげていきます。約3ヶ月の研修を通じて、プロフェッショナルとして成長していくための基盤を築きます。
会社主催・事業部単位で勉強会を開催。社内報や社外有識者を招いた勉強会など、学びの機会が日常にあります。
社内コミュニケーションはSlackを活用し、オープンなやり取りが基本。経営の意思決定も含め、情報の透明性を大切にしています。
渋谷本社に加え、関西支社をJAM BASEに増床移転。仕事のスタイルに合わせてオフィスとリモートを活用できます。
事業部ごとにスペースが分かれ、チームメンバーとすぐにコンタクトできる一方、一人ひとりが集中できる配置と工夫を施しています。
ある日は業務スペースで仕事に専念、ある日は陽の当たる窓際で作業、ある日はテレワークで自宅作業など、様々な働き方ができます。
ちょっとした打ち合わせのスペースから大型ミーティングルーム、食事をしながら会話が楽しめるテラス席まで、様々なタイプの交流の場を用意しています。
ミュージアムをテーマに設計した、ゆったりとした応接スペース。お客様をお迎えし、新しいアイデアの創出、イノベーションの起点になる場です。
業務に必要な知識を獲得するための多くの蔵書。メンバーと議論しながら活用するもよし、一人で学習するもよし、個人とチームの成長を実現できる場です。
ゴウリカでは、年次ではなく成長ポテンシャルに基づいてアサインを行います。
入社から間もない先輩たちが、どんな挑戦をしているのかを紹介します。
| 職種 | コンサルタント職（販促／AI／HR） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社（渋谷）／関西支社（大阪） |
| 研修 | 約2～3ヶ月の新卒研修＋OJT |
| 選考 | エントリー → 会社説明 → 面接（複数回） → 内定 |
| 職種 | 販促コンサルタント／AIコンサルタント／HRコンサルタント ほか |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社（渋谷）／関西支社（大阪）／名古屋支社 |
| 働き方 | オフィス出社/常駐/リモート |
| 選考 | 応募 → 書類選考 → 面接（複数回） → 内定 |
